SISTEMI PLATA I NAGRAĐIVANJA DRŽAVNIH SLUŽBENIKA U ZEMALJAMA ZAPADNOG BALKANA U VREME EKONOMSKE KRIZE

Apstrakt

Rad analizira promene u pravnom regulisanju sistema plata i nagrađivanja državnih službenika u zemljama Zapadnog Balkana do ko- jih je došlo u periodu od početka ekonomske krize 2008. godine do da- nas. Analizi postojećih sistema plata i nagrađivanja prethodi kratak osvrt na međunarodne standarde o određivanju plata u državnoj upravi, koji predstavlja osnov za detaljniju analizu postojećeg pravnog okvira. Autor zaključuje da je ekonomska kriza u većini analiziranih zemalja dovela do smanjenja nivoa plata državnih službenika, kao kratoročne mere za smanjenje budžetskog deficita. Pored toga, u nekima od njih došlo je do sistemskih promena koje su usmerene na racionalizaciju sistema plata i povećanje njegove transparentnosti i fiskalne održivosti, što predstavlja pozitivan korak. S druge strane, međutim, u nekoliko sistema došlo je do ukidanja mehanizama horizontalnog napredovanja državnih službenika na osnovu ocene rezultata rada, što može imati negativne posledice na njihovu motivaciju, pa bi stoga ovom pitanju trebalo posvetiti mnogo više pažnje u bližoj budućnosti.