DUŽNOST LOJALNOSTI I INSTITUT (ANTI)KONKURENCIJE U RADNOM I KOMPANIJSKOM PRAVU

Sanja N. Stojković Zlatanović; Ranko P. Sovilj

doi:10.56461/SPZ_23309KJ

Autori

Sanja N. Stojković Zlatanović, PhD Viši naučni saradnik, Institut društvenih nauka, Beograd, Srbija https://orcid.org/0000-0001-7753-0876
Ranko P. Sovilj, PhD Naučni saradnik, Institut društvenih nauka, Beograd, Srbija https://orcid.org/0000-0002-4048-8528

DOI:

https://doi.org/10.56461/SPZ_23309KJ

Ključne reči:

dužnost lojalnosti, klauzula zabrane konkurencije, poslovna tajna, zaposleni, privredna društva

Apstrakt

Pitanja međusobne dužnosti lojalnosti zaposlenog i poslodavca predmet su analize ne samo u okvirima pravne nauke, prvenstveno radnog i kompanijskog prava, već su i granična oblast sagledavanja kao dela radne i poslovne etike, te kulture rada i poslovanja, što u velikoj meri otežava jasnu identifikaciju pojma i diferencijaciju elemenata u smislu obezbeđenja pravne zaštite. Ovo je, naročito, naglašeno u uslovima dinamičnog tržišta rada i promena uzrokovanih globalizacijom proizvodnje, digitalizacijom i automatizacijom rada, kao i fleksibilizacijom radnog odnosa. U radu se, primenom normativnog, uporednopravnog i vrednosnog metoda, kritički sagledavaju pravni derivati etičko-pravne kategorije lojalnosti, odnosno institut antikonkurencije i institut poslovne tajne, sa stanovišta radnog i kompanijskog prava, pojedinačno. Na tim osnovama se zatim ukazuje na neusaglašenost domaćih sistemskih zakona u ovoj oblasti i daju preporuke de lege ferenda radi usklađivanja sa savremenim tokovima pravne nauke i uporednopravne prakse u uslovima ekonomije zasnovane na znanju i inovacijama.

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##

Reference

Arnow-Richman, R. 2001. Bargaining for Loyalty in the Information Age: A Reconsideration of the Role of Substantive Fairness in Enforcing Employee Noncompetes. Oregon Law Review, 80(4), pp.1163-1244.

Blatman, M. 2006. FRANCE: Non-competition clauses in labour contracts. ILO National Report. XIVth Meeting of European Labour Court Judges. Paris: Cour de cassation.

Boeri, T., Garnero, A. & Luisetto, L.G. 2023. Non-compete agreements in a rigid labour market: The case of Italy. Discussion Paper No. 1912. London: The London School of Economics and Political Science & Economic and Social Research Council. DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.4396108

Bone, R. 1998. New Look at Trade Secrets Law: Doctrine in Search of Justification. California Law Review, 86(2), pp. 241-313. DOI: https://doi.org/10.2307/3481134

Braterskaya, A.M. 2018. Non-competition Agreement as a Means to Protect Employer’s Legal Interests in Russian and Germany: Constitutional Aspects. Journal of Society and the State, 1(2), Online.

Cavico, F.J., Mujtaba, B.G. & Muffler, S. 2018. The Duty of Loyalty in the Employment Relationship: Legal Analysis and Recommendations for Employers and Workers. Journal of Legal, Ethical and Regulatory Issues, 21(3), Online.

Eylert, M. 2006. GERMANY: Non-competition clauses in labour contracts. ILO National Report. XIVth Meeting of European Labour Court Judges. Paris: Cour de cassation.

Fahlbeck, R. 1999. Employee Loaylty in Sweden. Comparative Labor Law & Policy Journal, 20(2), pp. 297-319.

Fleischer, H. 2005. Legal Transplants in European Company Law – The Case of Fiduciary Duties. European Company and Financial Law Review, 2(3), pp. 378-397. DOI: https://doi.org/10.1515/ecfr.2005.2.3.378

Jevremović Petrović, T. 2012. Director’s Responsibility to Creditors in Company Law. Annals FLB Belgrade Law Review, LX(3), pp. 149-169.

Jovanović, N., Radović, V. & Radović, M. 2023. Kompanijsko pravo. Pravo privrednih subjekata. treće izdanje. Beograd: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu.

Jovičić, K. 2018. Poslovne tajne: određenje i osnovi zaštite. Strani pravni život, 62(1), pp. 7-19. DOI: https://doi.org/10.5937/spz1801007J

Jovičić, K. 2022a. Zaštita poslovne tajne u pravu Republike Srbije. Pravo i privreda, 60(4), pp. 655-674. DOI: https://doi.org/10.55836/PiP_22403A

Jovičić, K. 2022b. Naknada štete zbog povrede poslovne tajne. In: Petrović, Z., Čolović, V. & Obradović, D. (ur.), XXV Međunarodna naučna konferencija Prouzrokovanje štete, naknada štete i osiguranje, Beograd: Institut za uporedno pravo, pp. 215-230.

Kanda, H. & Milhaupt, C. 2003. Re-examining Legal Transplants: The Director’s Fiduciary Duty to Japanese Corporate Law. Working paper No. 219, Columbia Law School: The Center for Law and Economic Studies. pp. 1-23. Dostupno na: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=391821 (3. 8. 2023).

Kot-Radojewska, M. & Timenko, I. V. 2018. Employee Loyalty to the Organization in the Context of the Form of Employment. Oeconomia Copernicana, 9(3), pp. 511–527. DOI: https://doi.org/10.24136/oc.2018.026

Kovačević, Lj. 2021. Zasnivanje radnog odnosa. Beograd: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu.

Kovačević, T. 2020. Pravilo poslovne procene. Strani pravni život, 64(2), pp. 141-159. DOI: https://doi.org/10.5937/spz64-25007

Kuzminac, M. 2022. Zabrana konkurencije u ugovoru o radu − (ne)opravdano ograničenje slobode rada. Glasnik Advokatske komore Vojvodine, 94(2), pp. 416-440. DOI: https://doi.org/10.5937/gakv94-36244

Lee, K. S. 2019. Noncompete Agreements: History, Diffusion, and Consequences. Doctoral Dissertation. New York: Cornell University - Faculty of the Graduate School.

L&E Global. 2013. Top Ten Considerations for Non-compete Clauses in Europe. Dostupno na: https://issuu.com/leglobal/docs/top_ten_considerations_for_non-comp (5. 6. 2023).

Lubarda, B. 2012. Radno pravo. Rasprava o dostojanstvu na radu i socijalnom dijalogu. Beograd: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu.

Mihajlović, B. 2019. Poslovna tajna u savremenom pravu. Arhiv za pravne i društvene nauke, 1(1), pp. 19-29. DOI: https://doi.org/10.7251/APDN1901020M

Milošević, M. 2021. The Role of Criminal Law in Trade Secret Protection. In: Simović, D. et al. (eds.), Thematic Conference Proceedings of International Significance – International Scientific Conference “Archibald Reiss“, Belgrade: University of Criminal Investigation and Police Studies, pp. 55-64.

Mrvić Petrović, N. 2014. Poštovanje načela ne bis in idem pri suđenju za slične prekršaje i krivična dela. NBP – Žurnal za kriminalistiku i pravo, 19(2), pp. 27-39. DOI: https://doi.org/10.5937/NBP1402027M

OECD. 2019. Labour market regulation 4.0: Protecting workers in a changing world of work. In: OECD Employment Outlook 2019: The Future of Work. Paris: OECD Publishing.

Radović, M. 2019. Uticaj anglosaksonskog prava na srpsko kompanijsko pravo. Strani pravni život, 63(2), pp. 33-44. DOI: https://doi.org/10.5937/spz63-22552

Sokić, K., Uzelac, J. & Deanović, B. 2019. Rimski temelji zaštite poslovne tajne. Financije i pravo, 7(1), pp. 7-30.

Stanley, M.L., Neck, C.B. & Neck, C.P. 2023. Loyal Workers Are Selectively and Ironically Targeted for Exploitation. Journal of Experimental Social Psychology, 106(online). DOI: https://doi.org/10.1016/j.jesp.2022.104442

Sullivan, Ch. A. 2016. Tending the Garden: Restricting Competition via “Garden Leave”. Berkeley Journal of Employment & Labor law, 37(2), pp. 293-325. Dostupno na: https://lawcat.berkeley.edu/record/1127362/files/fulltext.pdf (10. 6. 2023).

Taboroši, S. 2006. Ekonomsko pravo. Drugo izdanje. Beograd: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu.

Van Bever, A. 2013. An Employee’s (Fiduciary) Duty of Non-competition and Disclosure. Pompeu Fabra University of Barselona: Labour Law Research Network Inaugural Conference, held June, 13-15. Dostupno na: https://www.upf.edu/documents/3298481/3410076/2013-LLRNConf_VanBever.pdf/3b91efcc-e2ff-46fa-96d7-f56dfb6c16e2 (28. 6. 2023).

Vasiljević, M. 2007. Korporativno upravljanje – pravni aspekti. Beograd: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu i Profinvest d.o.o.

Vasiljević, M. 2008. Trgovinsko pravo. Beograd: Sluzbeni glasnik.

Vasiljević, M. 2009a. Korporativno upravljanje i agencijski problemi (I deo). Anali Pravnog fakulteta u Beogradu, 57(1), pp. 5-24.

Vasiljević, M. 2009b. Korporativno upravljanje i agencijski problemi (II deo). Anali Pravnog fakulteta u Beogradu, 57(2), pp. 5-28.

Vuković I. & Kovačević, Lj. 2019. Zaštita uzbunjivača – obaveza lojalnosti zaposlenog poslodavcu naspram zaštite javnog interesa. U: Milinković, I. (ur.), Pravni položaj uzbunjivača u uporednom i domaćem pravu (pravni i etički aspekti). Banja Luka: Pravni fakultet Univerziteta u Banjoj Luci, pp. 9-40.

Vuković, I., Kovačević, Lj. & Radović, V. 2018. Legal Status of Whistle-Blowers in the Republic of Serbia: From Fragmented Protection of Civil Servants to the Fullscale Protection Model. Transylvanian Review of Administrative Sciences, 53(E), pp. 107-122. DOI: https://doi.org/10.24193/tras.53E.7

Pravni izvori

Krivični zakonik, Službeni glasnik RS, br. 85/2005, 88/2005 - ispr., 107/2005 - ispr., 72/2009, 111/2009, 121/2012, 104/2013, 108/2014, 94/2016 i 35/2019.

Zakon o radu, Službeni glasnik RS, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/2018 - autentično tumačenje.

Zakon o privrednim društvima, Službeni glasnik RS, br. 36/2011, 99/2011, 83/2014 - dr. zakon, 5/2015, 44/2018, 95/2018, 91/2019 i 109/2021.

Zakon o zaštiti poslovne tajne, Službeni glasnik RS, br. 53/2021.