IZAZOVI U REGULISANJU DOPUNSKOG RADA ZDRAVSTVENIH RADNIKA – SRBIJA I HRVATSKA

Autori

  • Jelena Šantrić, PhD Secretary at Faculty of Medicine, University of Belgrade
  • Vesna Bjegović-Mikanović, PhD Faculty of Medicine, University of Belgrade

Ključne reči:

dopunski rad, pravilnik o dopunskom radu, prava zdravstvenih radnika, državne zdravstvene ustanove, privatna praksa, zabrana konkurencije

Apstrakt

U ovom članku, autorke daju prikaz pravne regulative u oblasti dopunskog rada zdravstvenih radnika u Srbiji i Hrvatskoj. Analizirano je pravo na dopunski rad prema Zakonu o zdravstvenoj zaštiti i pravilnicima o dopunskom radu odnosno merilima za davanje odobrenja zdravst- venom radniku za sklapanje poslova iz oblasti poslodavca. Razmatrani su modaliteti u regulisanju dopunskog rada, kao i suprotstavljeni interesi zdravstvenih radnika, ministarstva zdravlja, pacijenata i zdravstvenih ustanova u državnoj i privatnoj svojini, kada su u pitanju mogućnosti za dopunski rad, naročito istaknutih stručnjaka u privatnoj praksi. Autorke su mišljenja da nema osnova za diskriminaciju prava zdravstvenih radnika u odnosu na prava ostalih zaposlenih i na ograničenje mogućnosti za dopunski rad.

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##

##submission.downloads##

Objavljeno

30.04.2014

Broj časopisa

God. 58 Br. 2 (2014): Strani pravni život

Sekcija

Pregledni naučni rad

Licenca

Sva prava zadržana (c) 2014 Jelena Šantrić, PhD, Vesna Bjegović-Mikanović, PhD

Creative Commons License

Ovaj rad je pod Creative Commons Autorstvo 4.0 Internacionalna licenca.